Licenciatura en gestión e innovación organizacional

lgio

Coordinadora de Programa


Dra. Claudia Viviana Álvarez

Ubicación: Edificio D segundo piso

Correo: lgio.fcamxl@uabc.edu.mx

Teléfono: 686-841-82-22.

Extensión: 45054

Mapa Curricular

Misión

Formar profesionistas altamente capacitados en las áreas de gestión organizacional, finanzas y tecnologías de la información, comprometidos con la implementación de soluciones innovadoras y con la responsabilidad social y sustentable que contribuyan al desarrollo de su entorno agilizando la toma de decisiones estratégica y brindando una ventaja competitiva en las organizaciones y de esta manera coadyuvar en los cambios que la sociedad requiere.

Visión

En el 2030, ser reconocido como el programa educativo ejecutivo de Licenciatura en Gestión e Innovación Organizacional de calidad a nivel nacional e internacional, líder en las áreas de administración, finanzas y tecnología de información que emane profesionistas que marquen la diferencia por su espíritu emprendedor, inclusivo, actitud innovadora, fomentando la responsabilidad social e impulsando la transformación digital de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo de la sociedad con igualdad y equidad.

Objetivo General

Formar profesionales competentes en las áreas de administración, finanzas y tecnología de la información e innovación que impacten en el desarrollo de las organizaciones en el sector público, privado y social, en los ámbitos regional, nacional e internacional, que egresen de un programa reconocido por su alta calidad y en constante actualización. Para lograrlo, se establecen los siguientes objetivos específicos.





Objetivos

Desarrollar habilidades interdisciplinarias mediante la comprensión de las áreas económico-administrativas y su conexión con las tecnologías de la información, capacitando a individuos para participar de manera responsable en entornos multidisciplinarios con un enfoque en la responsabilidad social.

Evaluar la pertinencia del programa educativo Licenciatura en Gestión e Innovación Organizacional, tomando en consideración las tendencias internacionales de la profesión, las necesidades de desarrollo de la región y los requerimientos del mercado laboral.

Formación integral e inclusiva de profesionistas en el que convergen el conocimiento intelectual, la ética, la cultura y la responsabilidad social, así como una actitud emprendedora.

Propiciar en el estudiante la capacidad de aplicar estrategias y tendencias digitales innovadoras que permitan la transformación digital de las organizaciones para mantenerse a la vanguardia y con ventaja competitiva.

Impulsar acciones encaminadas a la formación y actualización continua de la planta docente, con el fin de asegurar la calidad académica del programa educativo.

Fortalecer y desarrollar los esquemas de vinculación y diferentes modalidades de aprendizaje con los sectores público, social y empresarial que contribuyan a ampliar las competencias de asesoría y consultoría, así como la participación en la atención de problemáticas a nivel local, regional, nacional e internacional.

Administrar con eficiencia los recursos y servicios de apoyo a la docencia para el logro de las metas académicas.

Campo Ocupacional

Sector público

● Dependencias de gobierno para aplicar soluciones innovadoras a problemas administración de los recursos, gestión de proyectos públicos financieros y de administración en general.

● Organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro para el desarrollo de proyectos financieros para la captación de recursos y aprovechamiento de los mismos.

● Instituciones educativas y centros tecnológicos para eficientar la toma de decisiones, dirigir proyectos innovadores para la vinculación y colaboración entre la academia y el sector público.

Sector privado

● Empresas que proporcionen asesoramiento financiero a clientes individuales o empresas.

● Empresas privadas para la gestión y supervisión de proyectos innovadores en las áreas financiera, administrativa y del capital humano, incorporando tecnologías de la información.

● Instituciones Financieras para la gestión y análisis de tendencias, proyecciones, tomar decisiones sobre el comportamiento de los indicadores financieros.

Profesional independiente

● Consultoría

● Administración de proyectos

● Analista de datos financieros

● Administrar Negocios de innovación

● Analista de Negocios (Business Analyst)

Perfil de Ingreso

El estudiante que desee ingresar al programa educativo Licenciatura en Gestión e Innovación Organizacional, deberá poseer las siguientes características:

Conocimientos generales en las áreas de:

Matemáticas, Estadística, Contabilidad básica, Administración, Tecnologías de la Información, Lectura y Redacción.

Habilidades para:

Trabajo en línea, Habilidades digitales, Organizar, Identificar problemas basados en la información, Analizar y sintetizar, Emitir juicios valorativos propios, Trabajo en equipo y colaboración, Comunicación oral y escrita.

Actitudes:

Comunicación, Compromiso, Proactivo, Responsable de su aprendizaje, Crítico y analítico, Agilidad y adaptación a los cambios.

Valores:

Responsabilidad, Honestidad, Comunicación, Autodisciplina, Creatividad, Respeto.

Perfil de Egreso

Quien egrese del programa educativo Licenciatura en Gestión e Innovación Organizacional es un profesionista con una formación sólida que aplica conocimientos de las áreas de Administración, Finanzas y Tecnologías de la Información.

● Administrar los riesgos derivados de las decisiones de inversión, financiamiento y operación a través del análisis e interpretación de la información financiera con apoyo de tecnologías de vanguardia y con base en estándares éticos para maximizar el desempeño de las organizaciones, con sentido crítico, honestidad y responsabilidad social.

● Gestionar procesos sostenibles, aplicando normas y regulaciones vigentes a nivel nacional e internacional con base en el diagnóstico de las condiciones actuales del contexto organizacional, utilizando tecnologías de información y comunicación para la mejora continua de las organizaciones de manera innovadora.

● Contribuir al desarrollo organizacional mediante la generación de estrategias innovadoras para la integración de los recursos que conforman la organización con base en la evaluación de alternativas de solución utilizando herramientas de análisis para incrementar la productividad en las organizaciones.

● Generar propuestas de mejora a partir de la evaluación del contexto de las organizaciones, aplicando el pensamiento crítico, con el fin de incrementar la productividad y competitividad en el entorno.

Mapa Curricular

Programas de Unidades de Aprendizaje
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OCTAVO CUATRIMESTRE
47305
Dirección Estratégica
47306
Gestión de Riesgos
47307
Marketing Digital